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新しい仕事の発生や突然の退職者など急に人手が必要になった。 新しいＯＡ機器の導入に伴いしばらく人材が必要。 月末や決算時など、特定時期だけ忙しくなる。 特別ﾌﾞﾛｼﾞｪｸﾄなどの資料作成が間に合わない。 一定期間 専門能力のある人材が必要。 定型業務を実施している社員を有効活用したい。 病欠や育児休暇社員の代わりの即戦力。
新しい仕事の発生や突然の退職者など急に人手が必要になった。
仕事量の変動や、社員の休暇対策のための過剰雇用がさけられます。
